周薪即周薪制,属于薪酬支付形式的一种,指工资实行按周发放制度。周薪制最早在欧美等发达国家出现,美国有些行业实行周工资制,每周五发放薪水,人们领取一周的报酬。此外,还有的行业是年薪,有的是月薪,有的是周薪,有的是日薪。国内一般算月薪,国外多数算周薪。
薪酬有哪些形式
薪酬分为经济薪酬和非经济薪酬,经济薪酬分为直接经济薪酬和间接经济薪酬。
根据货币支付的形式,可以把薪酬分为两大部分:
一部分是直接货币报酬的形式支付的工资,包括基本工资、奖金、绩效工资、激励工资、津贴、加班费、佣金、利润分红等;
一部分则体现为间接货币报酬的形式,间接地通过福利(如养老金、医疗保险)以及服务(带薪休假等)支付的薪酬。
薪酬福利的目的
1、建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才。
2、激发员工的工作热情,创造高绩效。
3、努力实现组织目标和员工个人发展目标协调。