同事阳什么情况算旷工 抗原转阴就是“阳康”了吗

律师：若请假或居家办公才不算，办公室同事阳了，自己不去公司上班该不该被算作旷工？对此，律师解答表示，同事感染后自己没有感染，并且没有给单位请假，则算旷工；如果与单位协商一致可以居家办公，那就算是还在工作中，不算旷工。按照劳动法规定，感染新冠后居家当月工资应正常发放，如果有的人身体较弱，需长时间休假，那么用人单位后续应发放其基本工资和生活补助。

抗原转阴就是“阳康”了吗

目前，抗原只是一个初筛手段，有假阳性，也有假阴性，抗原转阴并不是康复的标准，只是作为参考。根据国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组印发的《新冠病毒感染者居家治疗指南》，如居家治疗人员症状明显好转或无明显症状，自测抗原阴性并且连续两次新冠病毒核酸检测Ct值≥35（两次检测间隔大于24小时），可结束居家治疗，恢复正常生活和外出。所以，核酸检测才是判定是否感染新冠的“金标准”。

返岗后是否就可以不用戴N95了

“阳康”也并非百毒不侵了，强烈建议最近一段时间仍要戴好N95口罩,做好呼吸道防护，不要降低防控标准，同时勤洗手。一是因为不同毒株之间是可以互相感染的。通常情况下，新冠病毒感染后，每两三天就会发生一次变异。换句话说，即使是刚感染过的患者，也是会有再感染的可能性。二是抗原转阴的人还可能存在一定的“复阳”风险。同时，办公室也要做好通风管理，减少气溶胶传播的风险。此外，冬季也是流感等传染病的高发期。除了防新冠，还要注意叠加其他传染病，返岗后要做好保暖、防护工作，注意手卫生，咳嗽、喷嚏等礼仪，在食堂不要面对面就餐。