双减下的住家教师月薪超三万怎么回事 保姆式家教可行吗

　　随着“双减”政策出台，不少培训机构叫停了周末和假期辅导，打着“新家政”名义的住家教师概念悄然兴起。在一些招聘软件上，住家教师正在被包装成“高大上”的新兴职业，部分月薪甚至高达3-5万元。这些私教借以“高端家政”“高级保姆”的形式在市场自由流动，对监管部门的调查、取证将形成新挑战。

　　双减政策的执行，大量培训班倒闭，对此结果，家长的态度两极分化：有的家长认为应该减负教育，让学生在快乐中学习；有的家长认为只要高考制度不改革，依然需要加强学科培训。

　　“新型保姆式住家教师“悄悄崛起

　　近日，“保姆式住家教师”走红网络，跟以往家庭教师不一样的是，这类型教师的工作内容极为丰富，月薪也非常高。据报道，某招聘软件上线了新岗位——保姆式住家教师，虽然发布岗位需求的是各家政公司，但不难看出，招聘的并非单纯的“保姆”。所谓保姆式住家教师，顾名思义就是要求教师能够住在家里，充当保姆和教师的双层角色。

　　岗位职责非常明确，要求住家教师能够接制定学习计划、辅导学科学习、帮助制定作息时间、培养良好的学习习惯。除此之外，每天还需要帮忙接送孩子上下学，买买菜。

　　从业者既要体现教师的专业又要接受保姆打杂事项的安排，可以说这份工作门槛非常高了。高门槛必然带来高收入，据调查，这样的岗位月薪高达三万元。如果老师的资历背景好，价钱还能再往上加。

　　高端“保姆式住家教师“可行吗？

　　对于这一现象，教育专家熊丙奇指出，当前的教育评价体系之下，家长有提高成绩、名次的教育体系需求，如果这个需求没有得到有效的解决，就可能转为请住家教师来舒缓自身的焦虑。

　　对此，有的家长提出住家教师的合法性。

　　事实上，此类岗位属于双减之下的“后遗症”，为躲避政策，培训教师由公开教学转为“地下”教学，是学科培训的新变形，并不具有合规性。