浙江省最低工资标准 2021年浙江最低基本工资

　　导语：劳动合同包含很多内容，如劳动条件、劳动合同期限、工作时间、休息休假、工作内容、工作地点、最低工资等等。今天小编想来聊聊：浙江省最低工资标准有哪些？2021年浙江最低基本工资是多少？以下内容由小编为大家精心准备，看完就清楚了，还可以分享给小伙伴哦。

　　浙江省最低工资标准

　　浙江省最低工资

　　浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从2017年12月1日起，将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。

　　杭州市

　　从2017年12月1日起，杭州市市区（不含临安区）最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。临安区、各县（市）应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。

　　宁波市

　　从2017年12月1日起，宁波市最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元三档。

　　其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元。

　　奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波杭州湾新区应根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地月最低工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。

　　温州市

　　从2017年12月1日起，温州市调整最低工资标准。调整后的最低月工资标准分别为：鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区灵昆街道、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区2010元/月；洞头区（灵昆街道除外）、乐清市、瑞安市1800元/月；永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县1660元/月。对应上述各地最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为18.4元、16.5元、15元三档。

　　绍兴市

　　从2017年12月1日起，绍兴市最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。

　　嘉兴市

　　从2017年12月1日起，嘉兴市最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。

　　台州市

　　自2017年12月1日起，台州市调整最低工资标准。在台州市区、临海、温岭、玉环范围内执行1800元的最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准为16.5元；在天台、仙居、三门范围内执行1660元的最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准为15元。

　　浙江最低基本工资

　　金华市

　　从2017年12月1日起，金华市区最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。

　　湖州市

　　从2017年12月1日起，湖州调整全市最低工资标准。湖州市区（含吴兴区、南浔区）行政区域内最低月工资由原1660元调整为1800元；非全日制工作的最低小时工资由原15.2元调整为16.5元。

　　同时，德清、长兴、安吉三县行政区域内最低月工资由原1530元调整为1660元；非全日制工作的最低小时工资由原13.8元调整为15元。调整后的最低工资标准从2017年12月1日起施行。

　　与此同时，根据相关规定，湖州市失业保险金标准为最低工资标准的75%，本次还将对失业保险金发放标准进行调整。

　　丽水市

　　从2017年12月1日起，丽水市最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准进行调整，调整后的最低工资标准分两档，市本级、莲都区、青田县、缙云县最低月工资标准为1660元，非全日制工作的最低小时工资标准为15元；龙泉市、云和县、庆元县、遂昌县、松阳县、景宁县最低月工资标准为1500元，非全日制工作的最低小时工资标准为13.6元。

　　舟山市

　　2017年12月1日起，舟山市最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。

　　衢州市

　　为适应社会主义市场经济发展需要，保护劳动者个人及其家庭成员基本生活和劳动者的合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2017〕43号)要求，我市在省政府规定的四档标准(月工资标准为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。)中拟选第三档。

　　最低工资

　　最低工资标准含义

　　最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度, 也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

　　根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较大。

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