公积金缴存比例怎么计算 公积金缴存比例怎么计算工资

　　公积金缴存比例为5%-12%，用人单位一般会承担8%。具体内容：公积金缴存占比国家要求是不能低于5%，全国各地依据自身状况能够合理提升，可是不能超出12%。交纳的数量老员工是其个人上一本年度的月平均工资，新员工是本月的薪水。个人公积金缴纳的计算公式是个人上一本年度的月平均工资乘于企业的社保缴纳比例就可以获得个人应当缴付的金额，个人交纳是多少企业就需要交纳是多少。

　　所谓住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

　　住房公积金意义：1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性。

　　3、长期性，每一个城镇的在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这段时间内，都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。