用工登记需要什么资料 用工登记需要哪些资料

　　用工登记需要的资料：1、劳动者《就业失业登记证》；2、劳动者居民身份证(复印件)、户口簿或户籍证明、毕业证书；3、一寸免冠照片三张；4、用人单位与被招用人员签订的劳动合同；5、《日照市就业人员登记表》、《日照市就业人员就业登记花名册》(需打印)和《人员合同信息采集模板》(报电子版)。

　　6、属国家就业准入工种的，持劳动者本人《职业资格证书》；7、用人单位初次办理用工登记的需要提供《劳动保障管理登记手册》。

　　建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。

　　用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。