安徽产假多少天2022年新规定 2022安徽省产假是几天新规定

　　导语：产假是一种特殊权利，因为这是针对生育女职工的一种特别规定。有些准备在安徽生育的女职工想提前来了解一下，安徽产假多少天2022年新规定？2022安徽省产假是几天新规定？接下去小编带大家来学习下吧，涨知识的节奏，还不赶紧来围观围观。

　　安徽产假多少天2022年新规定

　　安徽产假

　　158天。

　　安徽省有关会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》(以下简称条例)。《条例》将于2022年1月1日起施行。

　　延长产假六十天，男方享三十天护理假

　　《条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。 夫妻现有三个子女，有子女经鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。

　　值得关注的是，在奖励与社会保障方面，《条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。 职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

　　这意味着，安徽将沿用原来“女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天”之规定，也就是在国家规定基础上再加60天，形成158天的产假。

　　不久前，安徽拟将“延长产假六十天”部分改为“延长产假九十天”。

　　安徽产假图片

　　产假多少天2021各省新规定汇总

　　1、江苏省：除享受国家规定的产假外即98天，晚育的，延长女方产假三十天。(详见《江苏省人口与计划生育条例》第21条)

　　2、陕西省：实行晚育的，享受国家规定及即98天，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。(根据《陕西省人口与计划生育条例》第46条)

　　3、天津市：婚假为3天，产假为128天，陪产假为7天，取消原来的晚婚假7天。

　　4、贵州省：实行晚育的晚育的，除享受国家规定的产假外即98天，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按规定享受休假。(详见《贵州省人口与计划生育条例》第52条)

　　5、云南省：实行晚婚晚育的，除享受国家规定98天的基础上，给予女方增加产假三十天，男方护理假七天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。(详见《云南省人口与计划生育条例》第26条)

　　6、广东省：婚假为3天，产假为128天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假10天。

　　产假

　　7、西藏自治区：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(因西藏自治区没有地方规定，按照《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定执行。)

　　8、四川省：婚假为3天，产假为158天，陪产假为20天，取消原来的晚婚假20天。

　　9、北京市：婚假为10天，产假为128天，陪产假为10天，取消原来的晚婚假7天。

　　10、海南省：除享受国家规定的产假外即98天，已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育产假15日。(详见《海南省人口与计划生育条例》第40条)。

　　福建省：婚假为15天，产假为158到180天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假15天。

　　11、广西壮族自治区：婚假为3天，产假为148天，陪产假为25天，取消原来的晚婚假12天。

　　12、重庆市：实行晚育的，除享受国家规定的产假外即98天，女职工晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天。(详见《重庆市职工生育保险暂行办法》规定)

　　13、上海市：婚假为3天，产假为128天，陪产假为7天，取消原来的晚婚假7天。

　　14、浙江省：婚假为3天，产假为128天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假12天。

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