广东178天产假细则 广东178天产假规定

　　导语：目前产假的规定，每个地区都是不一样的。目前全国各省份的产假大概在１２８－１８０天之间。最近有一些在广东上班的朋友，想了解下广东178天产假细则有哪些？广东178天产假规定是怎么样的？下面是小编整理收集的内容，供大家欣赏，希望大家喜欢。

　　广东178天产假细则

　　广东178天产假

　　广东省十二届人大常委会第二十八次会议２９日表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，合法生育奖励增加５０天，由此产假增加到１７８天。

　　修正案称，“为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励群众积极执行计划生育基本国策，新的修正案草案将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从３０日延长至８０日”。

　　现行的广东省女性职工产假为１２８天，包括９８天顺产假和３０天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加３０天，奖励假延长至８０天后，产假最少１７８天、最多为２０８天。此次修改中，陪产假没有作调整，仍为１５天。

　　记者了解到，目前全国各省份的产假多在１２８－１８０天之间。

　　此次修改还明确了特殊情况再生育政策，将原条例中“其他符合法律、法规规定再生育条件的情形”细化和明确，并针对婚育状况的复杂性，设置兜底条款。

　　根据新规定，已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力的，可再生育一胎子女。

　　对于再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的；或再婚前一方未生育，另一方生育两个或以上子女的，或再婚前一方生育一个，另一方生育一个或两个子女的，可再生育一胎子女；或经批准再生育的子女，经鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，均可再生育一胎子女。

　　新规还取消了对输精（卵）管复通手术的行政审批。凡已经采取绝育措施的群众，不论是否符合再生育条件，均可自行到医疗机构实施复通手术。

　　新规自公布之日起施行，但有关再婚和子女病残家庭的再生育政策从２０１６年１月１日起施行。这意味着在此前已经怀孕的再婚家庭将适用新规定。

　　广东产假

　　产假简介

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

　　现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

　　产假分类

　　必须享受的假

　　产假：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

　　产假

　　可以请的假

　　产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

　　哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

　　保胎假：医生开证明，按病假待遇。

　　晚育假、晚育护理假

　　遇法定节假日顺延。

　　产假98天是包括双休日和国定假日的

　　晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

　　授乳时间哺乳假

　　女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）

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