多地被"冻哭" 低温津贴有着落吗 低温津贴标准是什么

　　天气网讯，在寒潮的持续发力下，昨天(7日)，北京、河北、山东、山西等北方多地迎来今冬最低气温，其中，内蒙古首府呼和浩特-29.7℃，体感十分寒冷。不少人好奇，多地被"冻哭" 低温津贴有着落吗?据悉，低温津贴属于在特殊工作环境下的津贴，是为补偿劳动者特殊消耗而支付的补贴。

雨雪天户外工作的环卫工人

　　多地被"冻哭" 低温津贴有着落吗 

　　气象数据显示，1月7-8日，西北地区东南部、黄淮南部和西部、江汉及其以南大部气温将先后下降6～8℃，局地降温10℃以上，长江流域及其以北地区将有4～6级偏北风，阵风7～8级;7-9日，东北地区东部、西北地区东南部、西南地区东部、江南大部等地有小雪或雨夹雪，辽东半岛、山东半岛、四川盆地等地局地有中到大雪。

　　13-14日，受冷空气影响，中东部地区自北向南将先后出现4～6℃降温，局地可达8℃以上，部分地区伴有4～6级偏北风，东北部分地区将有小雪。15-16日，还将有冷空气影响中东部大部地区，带来大风降温天气。

　　多地被"冻哭" 低温津贴有着落吗?

　　低温津贴与高温津贴相对应，同是在特殊工作环境下的津贴。不过，相较于高温津贴的逐渐落实，低温津贴却普遍束之高阁。

　　去年，上海市总工会就建立低温津贴制度开展线上调查，共有7000多名职工参与。数据显示，84%的受访职工从未听说过低温津贴。

　　据了解，低温津贴的实施政策并不完善，在国家层面上仅在2004年3月施行的《最低工资规定》中顺带提到。其中指出：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。

　　地方上，据中新经纬客户端不完全统计，北京、宁夏、湖北、山西、新疆、内蒙古等地，在制定最低工资标准时，也都顺带提到了低温津贴。上述省份均表示：最低工资标准不包含中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

　　低温津贴标准是什么?

　　和高温津贴、夜班津贴一样，低温津贴属于在特殊工作环境下的津贴，是为补偿劳动者特殊消耗而支付的补贴，属于劳动者的合法权益。天寒地冻，劳动者们坚守工作岗位，为保障社会正常运转作出了自己的贡献。低温津贴不该沦为一纸空文，天寒更应让劳动者心暖。

　　长时间在低温环境工作，有可能危害身体健康，甚至诱发职业病。低温津贴不仅是对特殊岗位的经济补偿，也体现了社会应有的人文关怀。随着经济社会发展，各项职工福利保障制度不断健全，更应该将低温津贴等特殊保障落到实处。

　　和高温津贴相比，低温津贴的确鲜为人知。一方面，由于南北气温差异较大，国家并没有制定统一的补贴标准，低温津贴发放需要根据各地实际情况确定;另一方面，一些地方出台的相关规定属于鼓励性政策，在执行过程中缺乏强制性约束，靠用人单位自觉发放。因此，在大多数时候，低温津贴成为凝固在窗户上的冰凌花，看上去很美，却很难真正落地。

　　要想让低温津贴真正落地，首先要明确津贴发放的范围和具体标准。在实践中，有些地方津贴标准制定得过于苛刻，比如“在零下20摄氏度工作环境连续工作4小时以上”，这种标准可操作性并不强。在制定标准时，应考虑劳动者工作实际，比如工作累积达到一定时长即可领取津贴。

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