2017五一是怎么放假的 2017五一放假怎么调休

导语：五一小长假的序幕马上就要拉开，相信很多公司学校都已经发布了放假调休的相关通知。2017五一是怎么放假的 2017五一放假怎么调休?根据规定，今年五一放三天假，如果加班，加班费怎么计算?

五一劳动节

一、2017五一是怎么放假的 2017五一放假怎么调休

2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。

5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

5月2日(星期二)照常上班。

今年节日假期调休表：

一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。

二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。

六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

五一劳动节

二、2017年五一加班工资计算方法

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

加班费规定

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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